成約率が劇的に上がる！営業個別コンサルティング【株式会社即決営業】
ついにこの日が
弊社では通常業務の他にイベントなるものが存在する。まぁ単純に行ってしまえばスポット作業である。
一年を通して繁忙期の派遣先に数ヶ月にわたり大量にスタッフを投入するのである。
主に春さきにはお菓子のスポット・夏からは米菓のスポット・冬には衣料関係の通販のスポットである。
平均1派遣先に50名くらいの派遣社員が投入される。
今日は7月8日 とうとう夏の一大イベントが始まるのである。
受けの単価ってスポットだと結構安いんですが、これが50人となるとバカにできません。
弊社のイベントスケジュールがこんな感じです。2月から4月までがA社 7月から12月までがB社 11月から1月までがC社
通常の業務にプラスしてイベントを入れると売り上げが1億くらい変わります。派遣営業マンが一人で売り上げるなら１億円なら十分すぎるくらいです。
日本全国、繁忙期にスポットで採用したい企業様は沢山あります。（頑張って営業して下さい。）
タマ
ここまで読んで頂いている同業者の方なら疑問に思うことがあるはずです。（タマはどうするんだろう❓）という事です。タマとは人の事です。
こんな時に必要になるのが外国人の存在です。
外国人なら比較的簡単に採用できる筈です。最近は入管法が厳しくなってきましたが、まだまだ採用出来ます。
みなさんも試してみて下さい。
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