派遣営業はキツい

派遣営業はホントにキツいか❓

人材派遣業の営業はキツいイメージがありますか❓。実はメーカー・代理店・ルート・訪問・飛び込み・テレアポ・法人個人に関わらず営業職はキツい仕事だと思います。特に多い派遣の営業はキツいなぁと感じることを二つ挙げるとしたら以下のようなものがあります。
①飛び込み営業やテレアポがキツい
②人間が商品である為、昼夜土日に関わらずトラブルが付いて回る。
こうした事が必ず付いて回る為、仕事を辞めてしまう人が多いと思います。

営業のちょっとしたコツをおさえていけば、こういった苦労も軽減できる部分が多いのではないでしょうか。

①から少し噛み砕きたいと思います。

営業全般で考えると飛び込み営業は大変かもしれません。しかし、私の飛び込み営業は片っ端からとか工業団地隅から隅までみたいな事はしません。それは時間の無駄だからです。需要があるかどうかわからないものに私は名刺を出したくありません。私の場合こういうやり方をします。人が集まる地域かどうか。人が集まりやすい職種かどうか1日市場考えるだけです。このように考えるだけでテレアポも契約も劇的上がります。

例えば、市街地から外れている田んぼしか無い所に、ポツンと工業団地がありました。人は集まりますか❓って事です。そう見極めなんです。

求人雑誌に載っている・ハロワのリストにあるもののほとんどが、人が集まる地域ではなく、人が集まりにくい職種（優秀な人材集まりにくい業種）だったりします。

私はその隙間を縫うように営業してますから成約率は50%切った事は無いですし、必ず人をマッチングします。タマの問題（人集め）についてはまた後ほど書きたいと思ってます。

②について、以前書いたと思うのですが入社当初、私の休みは結果1月1日だけでした。それも同僚・上司から休みを促された為仕方なく休みました。（バカじゃねぇのコイツ）と声が聞こえてきそうですが、これを読んでる方、入社1年目はボランティアでもいいので身を粉にして仕事して頂きたい。新卒であれば多少の猶予もあるでしょうが、私みたいに他業種からのヘッドハンティングとなると20年働いてる先輩と肩を並べる為には、それなりにやらないと発言力が弱くなります。営業でもやりたいように出来なくなります。結果、諸先輩の言いなりの営業をし、結果が出せず挫折という具合になります。

私が入社した時にはそこまでは読み切ってました。（なので今は代表取締役です。）